«Тева фармасьютикал индастриз» (Teva Pharmaceutical Industries), согласно отраслевым слухам, готовится к сокращению 4 тыс. сотрудников, включая четверть штата в родном Израиле и более чем 10% в США; увольнения в европейских подразделениях окажутся незначительными. Попутно уйдет Майкл Хайден (Michael Hayden), возглавляющий исследования и разработку. В августе компания из Петах-Тиквы объявила о лишении рабочих мест 7 тыс. служащих в течение двух лет.
«Тева» вынуждена принимать непопулярные меры: во-первых, окончательно потеряна монополия на брендовый бестселлер «Копаксон» (Copaxone, глатирамера ацетат) для терапии рассеянного склероза, и, во-вторых, необходимо хотя бы частично погасить объемные долговые обязательства, составляющие почти 35 млрд долларов. Крупнейший в мире дженериковый производитель уже продал бизнес женского здоровья, выручив за него 2,48 млрд долларов, и готовится к избавлению от других непрофильных активов. В целом же дела у «Тева» весьма плохи: биржевые котировки упали до самого низкого уровня за последние 17 лет.
Очевидно, Коре Шульц (Kaare Schultz), недавно вставший во главе «Тева», проводит в жизнь привычные реструктуризационные инициативы. Когда в мае 2010 года топ-менеджер занял кресло исполнительного директора датской «Лундбек» (Lundbeck), первым делом была уволена приблизительно тысяча человек, или 17% персонала. Инвесторы отреагировали положительно.
